Son Güncelleme: 30 Ocak 2015 09:25

2015 yılı 1. İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu (İİMEK) Toplantısı gerçekleştirildi.
Anitta Otel’de Vali Ahmet Kara’nın başkanlığında gerçekleştirilen toplantıya; Belediye Başkan Yardımcısı Zeki Gül, Milli Eğitim Müdürü Seyit Ali Büyük, Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) Başkan Vekili Yakup Karaca, Spastik ve Zihinsel Engelliler Derneği Başkanı Neslihan Hüsülüoğlu, Çorum Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği (ÇESOB) Başkan Vekili, diğer kurum başkanları ve personelleri katıldı.
Vali Ahmet Kara’nın açılış konuşmasının ardından İş-Kur İl Müdürü Zafer Eyvaz’ın yaptığı Ocak-Aralık 2014 hedefleri sunumu, 2015 yılı faaliyet raporunun onaya sunulması, Milli Eğitim Müdürlüğü’nün alan-dal açılması ve kapatılması onayları, İİMEK Denetim Kurulu üye değişikliklerinin onaylanması, Engelliere Destek Programı kapsamında yapılan projelerin onaya sunulması, 2015 yılında açılması planlanan kursların onaya sunulması, görüş, öneriler ve değerlendirmeler ile son buldu.

İş-Kur İl Müdürü Zafer Eyvaz, dünyada işsizliğin büyük boyutlara ulaştığının bir gerçek olduğunu belirterek, hedeflerinin 2023’te işsizliği yüzde 5 oranına düşürmek olduğunu söyledi.
2008’deki küresel krizden bu yana Çorum’da SSK’lı çalışan sayısında herhangi bir azalma olmadığını ve yıllar itibariyle artışların görüldüğünün altını çizen Eyvaz, “İlimizde 2003 yılında çalışan SSK’lı sayısı 23238 iken, 2008 yılında 47046, 2014 yılı Eylül ayı itibarıyla 60321 olmuştur. İstihdam oranı %45-46’lardan, % 49’a, işgücüne katılım oranı  % 52’ye yükselmiştir. Türkiye, işgücü piyasasında ve istihdam noktasında değerlendirildiğinde işsizlikle mücadelede en başarılı ülke konumundadır” diye konuştu.
Türkiye’nin 2008 yılında dünyada yaşanan ekonomik krizden en az etkilenen ülkelerin başında gelmekte olduğunu söyleyen Eyvaz, konuşmasını şu şekilde sürdürdü:
“Rakamlara bakıldığında 2007 yılında 20 milyon 209 bin olan istihdam rakamının 2014 Temmuz dönemi verilerine göre 26 milyon 410 bin kişiye ulaştı. 2007-2014 yılları arasında istihdamda sağlanan artış % 23,9’dur. Türkiye’nin bu oranla gelişmiş ülkeler arasında %  20’nin üzerinde istihdam artışı sağlayan tek ülkedir.
Son yıllarda Türkiye ekonomisinde yakalanan olumlu büyüme trendine ve istihdamda yaşanan olumlu gelişmelerin yanında, yine de işgücü piyasasında yapısal reformlar gerekmektedir. Dokuzuncu Kalkınma Planında yer alan gelişme eksenlerinden biri olarak belirlenen İstihdamın arttırılması ekseni çerçevesinde Ulusal İstihdam Stratejisinin hazırlanması öngörülmüş, 10. Kalkınma Planında istihdamın artırılması kapsamında önemli hedef ve politika tedbirleri belirlenmiştir. Ülkemizde işsizliğin doğal işsizlik oranına getirilebilmesi (ki bu oran ilimizde makul sayılabilecek bir orandır %5.9) ve çalışma barışının korunarak istihdamın geliştirilebilmesi noktasında, istikrarlı ve yüksek büyümenin sağlanması, büyümenin istihdam etkisinin artırılması ve kayıt dışılığın azaltılması konuları ön plana çıkmaktadır.
İşsizlikle mücadelede planlı ve programlı çalışmalarımızı artırarak sürdürmekteyiz. Teşviklerimiz, toplum yararına çalışmalarımız, mesleki eğitim kurslarımız, işbaşı eğitim programlarımız, engellilere yönelik büyük teşviklerimiz, işverenlere ve iş arayanlara hizmet veren İş ve Meslek Danışmanlarımız gibi birçok unsurla işsizlikle mücadelede kararlılığımız ortadadır. Ulusal İstihdam Stratejimizi tamamladık. Hedefimiz 2023’te işsizliği; yüzde 5 seviyesine indirmektir.
Artık “Ne iş olsa yaparım” dönemi bitmiştir. Bu sebeple her bir bireyin mutlaka bir mesleği olmalıdır ve bu vasfı kazandırmak bizim görevimizdir. İŞKUR’un iş ve meslek edindirme kursları ve işbaşı eğitimleri bu sebeple büyük önem arz etmektedir.
Sonuç olarak, Ulusal İstihdam Stratejisi istihdamın artırılması gayesi ile İŞKUR’a önemli roller yüklemiştir. Dört temel politika ekseni çerçevesinde belirlenen hedeflere ulaşma noktasında dünyadaki ve ülkemizdeki gelişmeleri takip ederek çalışmalarımıza yön vermeye devam edeceğiz.