Son Güncelleme: 4 Ocak 2015 13:51 Eğitim Bir Sen Çorum Şubesi Başkan Yardımcısı Tekin Çınar, Eğitim Bir Sen olarak talep ettikleri 4/C’liye kesintisiz istihdamın yürürlüğe girdiğini bildirdi…

Çınar, yaptığı yazılı açıklamada, Eğitim Bir Sen olarak talep ettikleri Özelleştirme uygulamaları sebebiyle iş akitleri kamu veya özel sektör işverenince feshedilen, 4046 sayılı Kanun kapsamında diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan ve 657 sayılı Kanun’un 4/C maddesine göre istihdam edilen personelin çalışma usul ve esaslarına ilişkin Bakanlar Kurulu kararının yayımlandığını söyledi. Çınar, “2014/7140 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı yürürlüğe konulan Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İş Sözleşmeleri Sona Eren İşçilerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esaslarla 31/12/2014 tarihli ve 29222 4. Mükerrer sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmasıyla bu talebimiz yerine getirilerek, 4/C’li personelin kesintisiz bir şekilde istihdam edilmesinin yolu açılmış oldu” dedi. Açıklamasında, söz konusu esaslara da değinen Eğitim Bir Sen Çorum Şubesi Başkan Yardımcısı Tekin Çınar, şunları kaydetti:

– 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun çerçevesinde özelleştirilen ya da özelleştirme programına alınan kuruluşlarda görevli personel bahse konu Esaslar eki çizelgede yer alan kamu kurumlarına ayrılan pozisyonlarda 657 sayılı Kanun’un 4/C maddesi kapsamında geçici olarak istihdam edilebilecektir.

– 657 sayılı Kanun’un 48 inci maddesinin (A) bendinin 1, 4, 6 ve 7 nci alt bentlerinde yer alan genel şartları taşıyanlar iş akitlerinin fesih tarihini müteakip 60 gün içerisinde Özelleştirme İdaresi Başkanlığına başvurabilecektir.

– Özelleştirme İdaresi Başkanlığı bu kapsamda yapılan başvuruları değerlendirerek hak sahibi olanları Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında Devlet Personel Başkanlığına bildirecektir.

– Devlet Personel Başkanlığınca atama teklifi yapılan personelin atama işlemleri ilgili kurumlar tarafından 30 gün içinde tamamlanarak personele tebliğ edilecektir.

– Geçici personele öğrenim düzeylerine göre;

Yükseköğrenim mezunlarına 25.808 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımı, Lise ve dengi okul mezunlarına 23.833 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımı, İlköğretim (ilkokul mezunu veya okur-yazar dahil) mezunlarına 21.833 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımı sonucu elde edilen rakam brüt aylık ücret olarak ödenecektir.

– Geçici personel, yiyecek yardımı ile eş için 2533 ve her bir çocuk için 297 gösterge rakamı üzerinden aile yardımı ödeneğinden yararlanabilecek, fazla çalışmaları karşılığında ayda 50 saati geçmemek üzere fazla çalışma ücreti alabilecektir.

– Geçici personel ilgili yıla ilişkin toplu sözleşmelerde yapılması öngörülen ayni ve nakdi ödemelerden yararlanabilecek ve iş sonu tazminatı alabilecektir.

– Geçici personelin çalışma saat ve sürelerinin belirlenmesinde çalıştıkları kurumdaki Devlet memurları için tespit edilen çalışma saat ve süreleri uygulanacaktır.

– Engelli geçici personele de isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası verilemeyecektir.

– Geçici personel istihdamı sırasında dışarıda kazanç getirici başka bir iş yapamayacaklardır.

– Devlet memurları için suç sayılan her fiil ve hareket ile yaptırımlar geçici personel için de uygulanacaktır.

– Geçici personel ile imzalanan hizmet sözleşmeleri, tip sözleşme örneği vizesinde değişiklik oluncaya kadar her mali yıl yenilenmiş sayılacak ve geçici personelin hizmet sözleşmesi yaşlılık veya malullük aylığına hak kazandıkları tarihte sona erecek olup, böylece her yıl sözleşme yenilenmesine gerek olmayacaktır.