Son Güncelleme: 8 Nisan 2015 09:29 Çorum Sosyal Güvenlik İl Müdürü Duran Cesur, ev temizliğinde gündelikçi olarak çalışan bayanların zorunlu sigorta kapsamına girdiğini müjdeledi.

Duran Cesur yaptığı yazılı açıklamada, 5510 sayılı kanunun ek 9′uncu maddesine göre Resmi Gazete’de yayınlanan tebliğe göre, ev hizmetlerinde gündelikçi olarak çalışan bayanların 1 Nisan tarihinden itibaren 10 günden az ve 10 günden çok çalışanlar diye iki ayrı kategoride değerlendirileceğini bildirdi.

Uygulama hükümlerine göre bildirimde bulunmayanlar için idari para cezası uyarısının da yapıldığı açıklamada, konu ile ilgili şu bilgiler yer aldı; “Ev hizmetlerinde (yemek, temizlik, çocuk, hasta ve yaşlı bakımı vb. işlerde çalışanlar.) bir veya birden fazla gerçek kişi tarafından çalıştırılan, çalıştırdıkları kişi yanında ay içinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 gün ve daha fazla olanlar 4/a (SSK) kapsamında sigortalı sayılacaklardır.

Bu durumdaki sigortalıların bildirilmesi ise işverenleri tarafından örneği kurumumuzca hazırlanan anılan tebliğ eki EK:1 ve EK:2 başvuru formları ile en geç çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar kurumumuza doğrudan veya www.turkiye.gov.tr. internet adresindeki “e-hizmetler” menüsü altında bulunan “ev hizmetleri” seçilerek, bildirimde bulunabileceklerdir. Bu şekilde yapılan bildirimler sonucunda sigortalının cep telefonuna kanunun Ek: 9′uncu maddesine istinaden sigortalı tesciliniz yapıldı bilgilendirmesi SMS olarak gönderilecektir.

Çalışma gün sayısı 10 günden az olanların çalıştıkları süreyle orantılı olarak çalıştırılanlarca, asgari ücretin yüzde 2′si oranında kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalığı) adına prim ödemekle yükümlü olunacaktır. Bu şekilde çalışanların sigortalılık tescili, hazırlanacak belgenin işçi ve işveren tarafından imzalanmak suretiyle en geç çalışmanın geçtiği ay sonuna kadar kurumumuza verilmesi ile sağlanılacaktır. Bu sigortalıların (10 günden az çalışan) istemeleri halinde, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ve genel sağlık sigortası primini ödeyerek 4/a (SSK) sigortalısı sayılabilecekler ve bu şekilde çalışmaya devam ederek emeklilik hakkını ve 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine (SSK) tabi sigortalılarımıza sağlanan haklardan ve 4447 sayılı kanunun 46. maddesine göre işsizlik sigortası haklarından yaralanacaklardır. Süresi içerisinde ödenmeyen primleri için ise ödeme hakkı düşecek ve ileride ödeme imkânı olmayacaktır.

Primlerin ödenmesi ise sigortalının çalışmaya başladığı ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenecek olup 10 günden az çalışanlar günlük 01.04.2015-30.06.2015 tarihleri arasında asgari ücret üzerinden 40,05X%20=0,80kuruş, 01.07.2015-31.12 2015 tarihleri arası 0,85kuruş.10 günden fazla çalışanlar ise aylık 01.04.2015-30.06.2015 tarihleri arasında asgari ücret üzerinden 1201,50X%32,5=390,49TL, 01.07.2015-31.12 2015 tarihleri arası 413,89TL prim ödeyeceklerdir. Prime esas kazançları yürürlükteki asgari ücrete göre belirleneceğinden, asgari ücretteki artışlara göre ödenecek prim tutarları değişecektir. Bildirimlerin zamanında yapılmaması veya hiç bildirim yapılmaması halinde idari para cezası uygulanacaktır.”