Son Güncelleme: 20 Şubat 2015 09:07 Sağlık-Sen Çorum Şubesi Basın ve İletişim Başkan Yardımcısı Hacı Nuri Lafcı, yapılacak Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği kapsamında alınacak sayılarla ilgili yaptığı açıklamada: ”Sendikamızın yoğun çalışmaları sonucu sağlık çalışanlarının uzun süredir beklediği Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı ile ilgili kadro ve bu kadrolara yapılacak atama sayılarına ilişkin rakamlar hakkında açıklama yapmak istiyoruz. Sağlık Bakanı Dr. Mehmet Müezzinoğlu’nun sendikamızı ziyaretinde gündeme gelen Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavı ile ilgili Bakan Müezzinoğlu çalışmaların tamamlandığını açıkladı.  Görevde yükselme sınavının 27 Haziran 2015’de, unvan değişikliği sınavının ise 28 Haziran 2015 tarihinde yapmayı planladıklarını kaydeden Bakan Müezzinoğlu sınavların çalışanlara hayırlı olmasını diledi. Sağlık-Sen olarak görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları için Bakan Müezzinoğlu’na tüm çalışanlar adına teşekkür ediyoruz. Görevde yükselme sınavı ile 3430 kadro dağılımı şöyledir. 200 Şube Müdürü, 175 Şef, 1250 VHKİ, 1075 Memur, 730 Şoför kadrosu için görevde yükselme sınavı yapılacak.”
Kurum idari kurul taleplerinin adım adım hayata geçtiğini ifade eden Lafcı:” Görevde yükselme sınavı ile birlikte uzun bir aranın ardından 7 yıl sonra ise 2 bin 721 sağlık çalışanı için Unvan Değişikliği Sınavı yapılacak. KİK taleplerimiz arasında yer alan unvan değişikliği sınavının da tüm sağlık çalışanlarımız için hayırlı olmasını dileriz.
Sendikamızın girişimleri sonucu il içerisindeki yer değişikliklerine de yeni düzenlemeler getirildiğini belirten Lafcı:”Sağlık çalışanlarının il içerisinde yer değiştirmelerini düzenleyecek İl İçi Yer Değişikliği Yönergesi de yayınlanarak bu konudaki düzensizliğe son verilecek. Sağlık-Sen’in, Kurum İdari Kurul Talepleri’nden olan bu yönerge ile kurumların ve yöneticilerin insiyatifine bırakılmış olan il içi tayinlere de yeni bir düzenleme gelecek. Sağlık personeli dışında kalan ve ‘Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ kapsamında olmayan çalışanlar için ise ayrıca bir yönerge çıkarılarak bu konudaki ihtiyaç da karşılanmış olacak. Hatırlanacağı gibi halihazırda bu sorun da kurumların inisiyatifine bırakılmış durumdaydı. Sağlık-Sen’in sonuç odaklı ve proaktif sendikacılık anlayışı ile tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanları için kazanımlarımız devam edecektir.