Son Güncelleme: 30 Eylül 2014 09:37 2014 yılı I. Dönem Çorum İşgücü Piyasası Talep Araştırması tamamlandı.
Çorum Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Zafer Eyvaz’ın verdiği bilgiye göre; Çorum’da gerçekleştirilen bu talep araştırması ile; kentteki işgücünün yapısı, sektörler bazında çalışanların mesleklere ve cinsiyete göre dağılımları, ihtiyaç duyulan işgücü için talep edilen eğitim ve beceri durumları, temininde güçlük çekilen meslekler ve teminde güçlük çekme nedenleri, 2015 yılı ortasında işgücü piyasasında mesleki değişim beklentilerine ilişkin bilgiler derlendi.
Bu çalışma ile birlikte Çorum’un işgücü piyasasının fotoğrafı çekilerek Çorum’daki sektörlerin işgücü ihtiyacı tespit edildi. Çalışma sonucunda Çorum düzeyinde sektörel olarak istatistiksel ve anlamlı tahminler üretildi.
Zafer Eyvaz, konuyla ilgili şu bilgileri verdi:
“İstihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılması; eğitimin işgücü talebine duyarlılığının artırılmasına, işgücü arz ve talebinin doğru olarak tespit edilmesine ve buna uygun politikaların geliştirilmesine bağlıdır. Bu hedef doğrultusunda Çorum’da işgücü piyasasının talep boyutunu tespit edebilmek amacıyla Çorum Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından 2014 yılı 12 Mayıs-27 Haziran tarihleri arasında Çorum İşgücü Piyasası Talep Araştırması gerçekleştirilmiştir.
Çorum’da gerçekleştirilen bu talep araştırması ile; Çorum’daki işgücünün yapısı, sektörler bazında çalışanların mesleklere ve cinsiyete göre dağılımları, ihtiyaç duyulan işgücü için talep edilen eğitim ve beceri durumları, temininde güçlük çekilen meslekler ve teminde güçlük çekme nedenleri, 2015 yılı ortasında işgücü piyasasında mesleki değişim beklentilerine ilişkin bilgiler derlenmiştir.
Bu çalışma ile birlikte Çorum’un işgücü piyasasının fotoğrafı çekilerek Çorum’daki sektörlerin işgücü ihtiyacı tespit edilmiştir. Çalışma sonucunda Çorum düzeyinde sektörel olarak istatistiksel ve anlamlı tahminler üretilmiştir.
ARAŞTIRMA BİLİMSEL VE ANLAMLI SONUÇLARA SAHİPTİR
Alan çalışması Türkiye İstatistik Kurumu ile birlikte tespit edilen Çorum’daki özel sektörde faal olan 10+ istihdamlı işyerlerinde gerçekleştirilmiştir.
Uluslararası sektörel ve mesleki sınıflandırmalar kullanılarak yapılan araştırmada Çorum’da tam sayım yöntemi ile çalışılmıştır. Yani Çorum ilindeki 10+ istihdamlı özel sektör işyerlerinin tamamı ziyaret edilmiştir. Toplamda 1043 işyeri bizzat ziyaret edilmiş, bu işyerlerinin 934 tanesine ise işyeri bilgi formu uygulanmıştır.
Çalışma kapsamında Çorum ilinde 548 kişilik açık iş bulunmaktadır. Buna ek olarak, Çorum’un “açık iş oranı” % 2,1 olarak hesaplanmıştır. Başka bir deyişle, Çorum’da her 100 kişilik kadronun 97,9’si dolu 2,1’i ise boş olup doldurulmaya hazırdır. Saha çalışmasında ziyaret edilen işyerlerinin % 16,3’ü, açık işi olduğunu belirtmiştir. Başka bir deyişle, yaklaşık 6 işyerinden 1’inin açık işi bulunmaktadır. Açık işler için yaklaşık olarak yüzde 50 oranında asgari bir eğitim düzeyi talep edilmektedir. Açık işler için yüzde 0,4 oranında çıraklık eğitimi, yüzde 23,9 oranında lise altı eğitimliler, yüzde 13,8 lise ve dengi eğitimler ve yüzde 11,9 lise üstü eğitimliler talep edilmektedir. Açık işler için talep edilen ek beceriler incelendiğinde; açık işlerin yüzde 3’ü için yabancı dil yeterliliği, yüzde 7,1’i için seyahat edebilme esnekliği, yüzde 8,8’i için satış ve pazarlama, yüzde 14,5’i için proje tabanlı çalışma, yüzde 17,8’i için bilgisayar kullanabilme, yüzde 34,3’ü için etkin hesap yapabilme, yüzde 40,6’sı sorun çözme ve bağımsız karar verme becerileri, yüzde 42,3’ü için iletişim ve ifade etme, yüzde 55,6’sı için takım çalışması becerileri, yüzde 63,7’si için fazla mesaiye kalabilmesi, yüzde 64,7’si yeterli mesleki / teknik bilgi ve tecrübe, yüzde 74’ü için fiziksel yeterlilik ve %83,9’u iş ahlakına sahip olma becerileri talep edildiği tespit edilmiştir.
Sektörlere göre en yüksek açık iş oranı yüzde 6,5 ile madencilik ve taş ocakçılığı sektöründe tespit edilmiştir. Madencilik ve taş ocakçılığı sektörünü yüzde 5,8 açık iş oranı ile konaklama ve yiyecek hizmetleri faaliyetleri sektörü, yüzde 2,8’lik açık iş oranı ile Bilgi iletişim sektörü ve 2,3’açık iş oranı ile İmalat sektörü izlemektedir.
Çorum’da açık işlerin en fazla olduğu mesleklerin; Gaz Altı Kaynakçısı, Beden İşçisi (Genel), Makineci (Dikiş), Garson (Servis Elemanı), Ayakkabı İmalatçısı (Sayacı), Dikiş Makinesi Operatörü-Kumaş, Kaynakçı (Oksijen Ve Elektrik), Ütücü, Ön Muhasebeci, Hemşire olduğu tespit edilmiştir.
Çorum İşgücü Piyasası Talep Araştırmasına göre, işverenlerin Çorum’da ilk 6 ayda 1122 kişinin temininde güçlük çektikleri sonucuna ulaşılmıştır. Çalışma kapsamında ziyaret edilen işyerlerinin % 32,3’ü eleman temininde güçlük çektiğini belirtmiştir. Başka bir deyişle, yaklaşık her 3 işverenden 1’i işgücü piyasasında aradığı elemanı bulurken zorlanmıştır.
Araştırma kapsamında işyeri ziyaretleri sırasında görüşülen işverenlere hangi mesleklerde eleman temininde güçlük çektikleri sorulmuştur. Eleman temininde en fazla güçlük çekilen meslekler; Ayakkabı İmalatçısı (Montaj), Gaz Altı Kaynakçısı, Tuğla ve Kiremit Presçisi (Elle), Fırın İşçisi (Tuğla,Kiremit ve Benzeri İnşaat Elemanları), Garson (Servis Elemanı), Tuğla İmal İşçisi, Takı İmalatçısı, Beden İşçisi (Genel), Kaynakçı (Oksijen ve Elektrik), Makineci (dikiş) mesleğidir.
Çorum İşgücü Piyasası Talep Araştırması sonuçları 30 Haziran 2015 tarihi itibariyle istihdamda 1 bin 633 kişilik net artışın beklendiğini bize göstermektedir. Başka bir deyişle, işverenler bugüne kıyasla, 30 Haziran 2015 tarihinde istihdamın net olarak % 6,4 artmasını beklemektedir.
30 Haziran 2015 tarihinde sektörler itibariyle net istihdam değişimine oransal olarak bakılacak olursa, en yüksek net istihdam artışı beklenen üç sektörün; yüzde 45,8 ile İmalat, yüzde 38,5 ile Toptan ve perakende ticaret; ve yüzde 7,1 ile inşaat sektörleri olduğu görülecektir.
Takı İmalatçısı, Ayakkabı İmalatçısı (Sayacı), Ayakkabı İmalatçısı (Montaj), Kesimci (Ayakkabı), Makineci (Dikiş), Gaz Altı Kaynakçısı, Kaynakçı (Oksijen Ve Elektrik), Kalemkar, Pazarlamacı, Servis Şoförü (Okul), meslekleri 30 Haziran 2015 tarihi itibariyle en fazla net istihdam artışı beklenen mesleklerdir. Buna karşılık; Matematik Öğretmeni-Ortaöğretim, Türkçe Öğretmeni, Tarih Öğretmeni-Ortaöğretim, Fırın İşçisi (Tuğla,Kiremit Ve Benzeri İnşaat Elemanları), Tuğla İmal İşçisi, Ahşap Boyamacı, İnşaat Kalıpçısı (Ahşap), Biyoloji Öğretmeni-Ortaöğretim, Fizik Öğretmeni-Ortaöğretim, Kimya Öğretmeni-Ortaöğretim, meslekleri ise 30 Haziran 2015 tarihi itibariyle en fazla net istihdam azalış beklentisinin olduğu mesleklerdir.
ÇORUM İŞGÜCÜ PİYASASI ANALİZİ RAPORLAŞTIRILMAKTADIR
Çalışmanın sonuç raporunda Çorum’un işgücü piyasası arz ve talep yönüyle ele alınarak Çorum’un işgücü piyasa yapısı ve işgücü piyasasının ihtiyaçları ortaya konulacaktır. Aktif İstihdam Politikalarının; özellikle de işgücü yetiştirme kurslarının tespit edilen ihtiyaçlara göre açılması planlanmaktadır.
Çorum Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Çorum İşgücü Piyasası Talep Araştırması ile bilimsel temelden yoksun bir konu durumunda olan yerel işgücü piyasa yapılarının ve işgücü piyasası ihtiyaçlarının daha iyi anlaşılmasını hedeflemektedir. Ayrıca Çorum’da geliştirilecek istihdam politikaları; araştırmanın sonuçları dikkate alınarak oluşturulacaktır. İşgücü yetiştirme kursları, tespit edilen ihtiyaçlara göre açılacaktır. Önümüzdeki dönemde de, Çorum Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından her yıl en az bir defa bu yönde ve bu kapsamda araştırmalar yapılması hedeflenmektedir.
Bu verilerin daha kapsamlı ve ayrıntılı sonuçlarının da kapsandığı “Çorum İşgücü Piyasası Analizi Raporu” 2014 yılı Kasım ayı içerisinde yayınlanacaktır. Bu Rapor kapsamında Çorum işgücü arzı ve talebine ilişkin temel veriler derlenecektir.
Araştırmanın; ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına, çalışma hayatının tüm aktörlerine, sivil toplum örgütlerine, üniversitelere, araştırmacılara ve tüm kamuoyuna faydalı olması beklenmektedir.”