Son Güncelleme: 8 Mayıs 2015 17:08

Çorum Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) ile İŞGÜSA Ortak Sağlık Güvenlik Birimi tarafından ortaklaşa, 4-­10 Mayıs İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası nedeniyle ‘İnşaatlarda İş Güvenliği’ konulu bir konferans düzenlendi. Ticaret ve Sanayi Odası Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen konferansa konuşmacı olarak İŞGÜSA Ortak Sağlık Güvenlik Birimi Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Sevda Kılıç katıldı.
Türkiye’de iş kazalarının en çok görüldüğü sektörlerden bir tanesi olan inşaat sektörü ile ilgili iş sağlığı ve işçi güvenliği hakkında yapılan yasal düzenlemeler ile işçi ve işverenlerin uymak zorunda olduğu kuralların anlatıldığı konferansa TSO üyeleri ve inşaat sektörü yetkilileri katıldı.
Dr.Sevda Kılıç konuşmasında, Türkiye’de son 10 yılda 11 bini aşkın işçiyi iş kazasında kaybettik. Geçtiğimiz yıl 423 işçi inşaatlarda çalışırken, 298 işçi ise yüksekten düşme sonucu hayata veda etti. 2015 yılının ilk üç ayında ise 351 işçi iş kazasında hayatını kaybetti. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda yapılan değişiklikler, iş kazalarının önlenmesine ilişkin hayati düzenlemeler getirdi. Bu konuda alınan yasal tedbirler kadar eğitim de çok önemli, sadece yasal düzenlemelerle sorunu çözemeyiz” ” dedi.

ÇTSO ve İŞGÜSA olarak biz de hem işçilere, hem de işverenlere eğitim vererek, hepimizi derinden üzen kazaların önlenmesine katkı sağlıyoruz. Kılıç, inşaat sektöründe meydana gelen kazaların ilk sırasında “yüksekten düşme” olaylarının yer aldığını kaydederek, “Malzeme düşmesi ve malzeme sıçraması ise çok yaşanan diğer kazalar. Bu kazalarının sık görülmesinin temel sebepleri arasında, eğitimsizlik, ihmal, iş yerlerinde güvenlik önlemlerinin alınmaması ve işverenin bu tür önlemleri maliyet olarak görmesi gibi nedenler sıralanabilir. Standart bir iskele, uygun bir emniyet kemeri, kenar korumaları ya da en basitinden bir ağ gerilmesi bile düşmeleri önemli bir oranda engelleyebilir. İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerinin meslek içine yayılması ve bu konudaki bilinç düzeyinin, sektörde yer alan herkesi kapsayacak biçimde yükseltilmesi gerekiyor” dedi.

İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda işverenlere büyük görev düştüğünü söyleyen Kılıç, “2013 yılı itibarıyla yürürlüğe giren 6331 Sayılı Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kanunu, bir çalışanı dahi olsa tüm işverenleri ilgilendiriyor, işverene birçok yükümlülük getiriyor ve ağır cezai yaptırımlar öngörüyordu. Kanunla ilgili 23 Nisan 2015 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan değişikliklerin de, duyarlılığı artıracağına inanıyoruz” dedi.

Son Yasal düzenlemeyle getirilen bazı değişiklikler şunlar:

İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimi vermeyen işverene, her aykırılık için ayrı ayrı çalışan başına 500 TL, işin durdurulması nedeniyle işsiz kalanlara ücretlerini ödeme veya başka iş verme yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverene ihlale uğrayan her çalışan için aykırılığın devam ettiği her ay için 1.000 TL, çalışanlarına standartlara uygun ve CE işaretli kişisel koruyucu donanım temin etmeyen işverenlere çalışan başına 500 TL ceza verilecek. Bu oran çalıştırılan kişi ve tehlike sınıfına göre %10 ile %200 arası arttırılarak uygulanabilecek.

Yeni kanuna göre, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, standardı yayımlanan ve tebliğlerde belirtilen mesleklerde, tebliğin yayım tarihinden itibaren 12 ay sonra kanundaki esaslara göre mesleki yeterlilik belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamayacak. Bu alandaki denetimleri iş müfettişleri gerçekleştirecek. Bu hükümlere aykırı davranan işveren veya işveren vekillerine her bir çalışan için 500 TL idari para cezası verilecek.

İş Sağlığı ve Güvenliği açısından örnek bir uygulamada şunlar olmalıdır:
* İşyerinde iş güvenliği uzmanları ve iş yeri hekimleri bulunmalı,
* İşyerinde sağlıklı ve güvenli çalışma ortamları oluşturulmalı,
* İşyerlerinde risk değerlendirmesi yapılmış ve güncelleniyor olmalı,
* Çalışanlar işe başlamadan önce sağlık taramasından geçmeli,
* Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde çalışacaklar yaptıkları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu almalı,
* İşyerleri acil durumlara karşı hazırlıklı olmalı, acil durum planı hazırlanmalı,
* Çalışan alanlarda aktif (kişisel koruma) ve pasif (toplu koruma) emniyet tedbirleri alınmalı,
* Çalışanların işlerine uygun emniyet donanımları bulunmalı.